Paris RH
Conditions générales d'utilisation
Bienvenue sur le site carrière de Paris RH.
En utilisant ce site, vous acceptez les présentes Conditions Générales d'Utilisation (CGU). Nous vous invitons à les lire attentivement. Si vous n’acceptez pas ces conditions, veuillez ne pas utiliser ce site.
Objet du site
Le site carrière de Paris RH a pour objectif de :- Présenter les offres d’emploi disponibles au sein de l’entreprise.
- Permettre aux utilisateurs de postuler à ces offres en ligne.
- Fournir des informations sur Paris RH et son processus de recrutement.
Utilisation du site
L’utilisation de ce site est réservée aux personnes majeures et ayant la capacité légale de contracter. En utilisant ce site, vous vous engagez à :- Fournir des informations exactes et complètes lors de votre candidature.
- Respecter les droits de propriété intellectuelle et les règles d'utilisation décrites dans ces CGU.
- Ne pas utiliser ce site à des fins frauduleuses ou illégales.
Contenu du site
Les informations disponibles sur ce site sont fournies à titre indicatif et peuvent être modifiées sans préavis.Paris RH s’efforce de garantir l’exactitude des informations publiées mais ne peut être tenue responsable des erreurs ou omissions.
Propriété intellectuelle
Tout le contenu présent sur ce site (textes, images, logos, etc.) est la propriété exclusive de Paris RH ou de ses partenaires.Toute reproduction, modification, distribution ou exploitation non autorisée de ce contenu est strictement interdite sans l’autorisation écrite préalable de Paris RH.
Confidentialité et données personnelles
Les informations que vous soumettez via ce site (ex. : candidature, formulaire de contact) sont traitées conformément à notre Politique de Confidentialité.En utilisant ce site, vous acceptez le traitement de vos données personnelles dans le cadre défini par cette politique.
Responsabilités
Paris RH s’engage à garantir un accès sécurisé et disponible au site. Toutefois, elle ne peut être tenue responsable en cas de :- Pannes, interruptions ou dysfonctionnements du site, quelle qu’en soit la cause.
- Utilisation frauduleuse par des tiers des informations publiées ou transmises via le site.
- Dommages indirects ou consécutifs à l’utilisation du site, y compris la perte de données ou d'opportunités.
Liens externes
Le site carrière peut contenir des liens vers des sites tiers. Ces liens sont fournis à titre informatif.Paris RH décline toute responsabilité quant au contenu, aux pratiques ou à la sécurité de ces sites tiers.